HR Business Partner

3 semanas atrás

São Paulo, Brasil ENGIE Tempo inteiro

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

A ENGIE Serviços de Operação e Manutenção é responsável por operar e manter os gasodutos da TAG, empresa adquirida pelo grupo em 2020. Com a aquisição da TAG, a ENGIE é detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país com 4.500 km que atravessam 10 estados e 191 municípios.

Missão do cargo

Ser responsável por representar os programas e diretrizes da área de Pessoas e Cultura nas áreas de atendimento, garantindo sua implementação adequada por meio de suporte e orientação aos líderes e equipes. Atua abordando temas relacionados à gestão de Pessoas e Cultura, visando assegurar a disponibilidade das pessoas e competências essenciais para a expansão e operação da linha de negócio de Soluções.

Responsabilidades

1. Orientar os gerentes na interpretação de políticas, programas e serviços da área de Pessoas & Cultura, desempenhando um papel ativo como

agente da mudança e garantindo o alinhamento cultural necessário.

2. Participar regularmente das reuniões com as áreas de atendimento, oferecendo suporte às necessidades de negócios, visando proporcionar

uma compreensão mais profunda das demandas operacionais e garantir que a área de Pessoas & Cultura esteja alinhada de forma eficaz com as

metas e objetivos do negócio.

3. Participar ativamente e liderar reuniões de avaliação de desempenho, visando garantir a calibração em conformidade com os comportamentos desejados pela empresa, permitindo uma análise mais aprofundada do desempenho individual e coletivo, promovendo a consistência e alinhamento com os valores e expectativas organizacionais.

 4. Colaborar ativamente na realização da pesquisa de clima, conduzindo apresentações de resultados e facilitando focus groups para a elaboração de planos de ação e execução, visando garantir uma compreensão aprofundada das percepções dos colaboradores, proporcionando insights para o desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de melhoria do clima organizacional. 

5. Colaborar ativamente em todas as ações de Endomarketing definidas pela ENGIE, suportando diretamente a implementação de iniciativas que visam fortalecer a comunicação interna, promovendo o engajamento dos colaboradores e consolidando a cultura organizacional.

6. Ser responsável pelo processo de onboarding de novos colaboradores, atuando desde a recepção inicial até a integração completa à equipe e à cultura organizacional, bem como, elaborar e conduzir programas de integração, garantindo uma transição aprazível para os novos membros da equipe e promovendo uma experiência positiva desde os primeiros dias na empresa.

7. Realizar entrevistas de desligamento, conduzindo análise dos dados obtidos para identificar padrões e tendências, e posteriormente, propor e sugerir ações de desenvolvimento que visem aprimorar a experiência dos colaboradores, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e alinhado às expectativas e necessidades da equipe

8. Oferecer suporte e liderar os processos de mérito nas áreas atendidas, assegurando o alinhamento estratégico com as políticas de Pessoas & Cultura, colaborando de forma estreita com as equipes, garantindo a implementação eficaz das políticas de recompensa e reconhecimento, contribuindo para a valorização dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.

9. Desenvolver indicadores de pessoal nas áreas sob responsabilidade, fornecendo métricas para monitoramento organizacional, identificando necessidades e propondo ações de aprimoramento.

LOCAL DE TRABALHO:
São Paulo- SP-Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

  • Director, HR Business Partner

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil Kyndryl Brasil Serviços Limitada Tempo inteiro

    **Why Kyndryl** Kyndryl is a market leader that thinks and acts like a start-up. We design, build, manage, and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward - always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our...

  • HR Business Partner

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil IQVIA Tempo inteiro

    **Job Overview** Provide support and guidance to less experienced members of an HR team in their day-to-day operational roles. Support the continuous improvement of the HR function, through development and implementation for all HR programs in an assigned geography or assigned business line. With limited guidance, provide HR support to employees and...

  • coordenador de hr business partner

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Randstad Tempo inteiro

    job details Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Coordenador de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade. Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e...

  • Gerente de HR Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

    Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Gerente de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade.Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de RH, assim como suporte...

  • Coordenador de HR Business Partner

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

    Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Coordenador de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade.Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de RH, assim como...

  • HR Business Partner, LatAm

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Danaher Tempo inteiro

    The Human Resources HRBP will focus on developing a partnership with assigned client groups and facilitate open communication with leadership, advancement of the associate value proposition, and educating associates on how they contribute to Cytiva-wide objectives and deliverables. This role owns the coordination and implementation of HR processes, policies,...

  • HR Business Partner

    Há 3 dias

    Sao Paulo, Brasil Mondelēz International Tempo inteiro

    **Job Description**: **Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?** **Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.** Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner to managers to drive strategic growth and will coach and...

  • Gerente de HR Business Partner

    Há 1 mês

    São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

    Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Gerente de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade. Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de RH,...

  • Coordenador de HR Business Partner

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

    Empresa nacional brasileira no segmento de alimentos e bebidas busca através da Randstad um Coordenador de HR Business Partner - temporário 6 a 9 meses para cobertura de licença maternidade. Principais atribuições:Responsável pelo atendimento das Diretorias de Negócios, Comercial e Marketing, sendo elo entre as gerências e temas de...

  • HR Coordinator

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Gerenciar e executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner.Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de RH, mantendo contato constante com os clientes internos por meio de diversas formas de comunicação.Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de...

  • HR Business Partner

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil TikTok Tempo inteiro

    Responsibilities About TikTok TikTok is the leading destination for short-form mobile video. Our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok has offices around the globe including in Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul, and Tokyo. Why Join Us At ByteDance, our people are humble, intelligent,...

  • Human Resources Business Partner

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil MBM Travel Executives Tempo inteiro

    Add to wish list- Employment Type: - Permanent_ - Specialisms: - HR & Training_ - Region: - Other_ - Location: - Sao Paulo - Brazil_ - Salary: - £15,000 to £15,000 per month- Posted: - 17-Feb-23- Start Date: - ASAP- Recruiter: - MBM Travel Executives- Job Ref: - HRBPBZILHuman Resources Business Partner - Brazil Fully remote Job Description to follow. Min...

  • HR Business Partner Specialist

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Shopee Tempo inteiro

    DepartmentPeople- LevelExperienced (Individual Contributor)- LocationBrazil - São PauloThe People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company — from hiring the right talents, to developing employee-focused learning initiatives, and building a supportive environment for our employees...

  • HR Strategic Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints Tempo inteiro

    As an HR Strategic Partner PMO, you will be responsible for implementing both global and local HR strategies and initiatives that align with both global and local organizational goals. Your role will involve developing and executing talent and organizational development programs, managing talent acquisition processes, overseeing compensation and benefits...

  • SAP Ixp Intern

    2 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil SAP Tempo inteiro

    **We help the world run better** **About the SAP Internship Experience Program**: SAP Internship Experience Program is SAP’s global, paid internship program that provides university students with the opportunities to find purpose in their careers. **Three reasons to intern at SAP**: - ** Culture of collaboration**:meet with mentors, make new friends...

  • HR Coordinator

    Há 1 mês

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Sobre nosso cliente Multinacional do varejo premium. Descrição Gerenciar e executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner.Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de RH, mantendo contato constante com os clientes internos por meio de diversas formas de...

  • People Business Partner Ii

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Kroll, LLC Tempo inteiro

    In a world of disruption and increasingly complex business challenges, our professionals bring truth into focus with the Kroll Lens. Our sharp analytical skills, paired with the latest technology, allow us to give our clients clarity—not just answers—in all areas of business. We embrace diverse backgrounds and global perspectives, and we cultivate...

  • Coordenador(a) de RH

    Há 6 dias

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Auar no recrutamento e seleção de ponta a ponta, com mapeamento constante do mercado e dos principais concorrentes. Trazer informações de mercado através de ações do recrutamento e seleção. Realizar visitas nas lojas para entender as necessidades do negócio. Atuar no desenvolvimento da liderança. Mapear oportunidades de desenvolvimento dos...

  • Coordenador(a) de RH

    Há 5 dias

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Auar no recrutamento e seleção de ponta a ponta, com mapeamento constante do mercado e dos principais concorrentes.Trazer informações de mercado através de ações do recrutamento e seleção.Realizar visitas nas lojas para entender as necessidades do negócio.Atuar no desenvolvimento da liderança.Mapear oportunidades de desenvolvimento dos...

  • HR Business Partners

    4 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Genial Investimentos Tempo inteiro

    Somos uma empresa do mercado financeiro, com foco em inovação e inclusão. Valorizamos nossos clientes e seus investimentos, oferecendo eficiência e simplicidade na experiência, na busca por evoluir nossos produtos e serviços a cada dia mais. Para que isso seja possível, buscamos pessoas que gostem de superar desafios, estejam em constante...