ATENTO ESCALADA

O Analista de Treinamento Pleno será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento que apoiem a gestão e fortaleçam as competências da equipe. Este profissional atuará para garantir que os colaboradores estejam alinhados com as metas organizacionais e preparados para enfrentar os desafios do mercado.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar as necessidades de treinamento da equipe, em parceria com as lideranças.
• Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para programas de capacitação.
• Facilitar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias ativas.
• Avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de feedbacks e métricas de desempenho.
• Apoiar a gestão no planejamento estratégico de desenvolvimento de pessoas.
• Criar relatórios de acompanhamento e resultados dos programas de treinamento.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:(Conhecimentos e experiências)

• Formação superior, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em desenvolvimento e facilitação de treinamentos.
• Conhecimento em metodologias de aprendizado e plataformas de EAD.
• Habilidades de comunicação e empatia.
• Capacidade de trabalho em equipe e autonomia.

Diferenciais:

• Certificações em áreas de treinamento e desenvolvimento.
• Experiência com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Conhecimento em análise de dados e métricas de performance.

IMPORTANTE:

• É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro;
• Critérios de elegibilidade;
• Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.

Informações adicionais

Essa vaga será para atuação Híbrido

Salário

A falar na entrevista

Horário de Trabalho

Das 9:00 - 18:00

Jornada de Trabalho

200h mês | Escala 5x2 - Folga Sábado e Domingo

Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Seguro de Vida;
• Auxílio funeral;
• Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
• Desconto em Produtos;
• Assistência Odontológica;
• Assistência Médica;
• Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos;
• Plano de carreira.

Local de Trabalho: Unidade Nova São Paulo

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional

Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;
• Nota do Time to Talk Good ou acima;
• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

Acesse também o Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente

#01: Chegou o Carreira 10.
#02: Como me preparar para uma entrevista?
#03: Como trocar de área dentro da Atento?
#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)
#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?
#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?
#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)
#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?
#09: Você pediu e agora recebe Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.
#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?
#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?
#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems

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