Facilitador de Transformação e Mudança Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil TOPMIND Tempo inteiro R$45.000 - R$55.000 por ano

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.

Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP

Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/ meses de projeto), poderá ser prorrogado.

Responsabilidades

Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;

Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;

Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;

Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;

Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;

Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;

Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;

Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

Requisitos

Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança

Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas

Boa comunicação verbal e escrita

Organização, autonomia e postura consultiva

Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP

Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)

Diferenciais

Conhecimento ou certificação em HCMBOK,

Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas

Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)

Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais

Requisitos:

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.

Vaga híbrida: 1x presencial por semana em Pirassununga, SP

Período de Outsourcing: Outubro/2025 a Maio/ meses de projeto), poderá ser prorrogado.

Responsabilidades

Conduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;

Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;

Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;

Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;

Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;

Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;

Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;

Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

Requisitos

Experiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudança

Habilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversas

Boa comunicação verbal e escrita

Organização, autonomia e postura consultiva

Disponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga/SP

Inglês avançado (para interação com stakeholders globais)

Diferenciais

Conhecimento ou certificação em HCMBOK,

Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricas

Familiaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)

Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais



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