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Vivência sólida na área de Remuneração, preferencialmente nos segmentos de Varejo ou Indústria.Domínio no desenho e apuração de Incentivos de Longo Prazo (ILP) (ações, opções, phantom shares).Experiência com modelagem e apuração de Bônus Executivo e diferentes modelos de metas.Vivência no desenho de regras, metas e comissionamento para...

Fundada em 1985, em Flores da Cunha (RS), a ARGENTA construiu, ao longo de mais de 40 anos, um ecossistema integrado com atuação nacional . Hoje, conectamos diferentes negócios de energia, mobilidade, experiência e facilidades , criando oportunidades e fortalecendo nossas marcas de forma consistente e sustentável. Nosso jeito de fazer acontecer é...

¡Reconocida cadena de restaurantes está en búsqueda de alguien como tú! Quieres hacer parte de un equipo donde hay excelente ambiente laboral y adicional de esto tendrás grandes beneficios garantizando tu estabilidad. ¡Que te Ofrecemos! SMLMV + Prestaciones de ley Turnos Partidos Actividades de bienestar Capacitación y desarrollo. Póliza de...

Bem-vindo(a). Sua conexão não foi iniciada. | Minhas Preferências Descrição da Vaga – Especialista Remunera & HR MIS (260064) Descrição da Vaga Descrição Estamos em busca de um(a) Especialista de Recursos Humanos com forte perfil analítico e visão de negócio para atuar de forma estratégica em Compensation & Benefits, HR Analytics e...

Sobre a vagaBuscamos um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos, apoiando a liderança na tomada de decisão e garantindo equidade interna, competitividade de mercado e aderência às políticas da companhia.ResponsabilidadesAdministrar o catálogo de cargos, descrições e...

Somos uma das maiores empresas globais de mineração de zinco do mundo. Há mais de 65 anos, atuamos na exploração de ativos de mineração e metalurgia, e atualmente nossas ações são negociadas na bolsa de Nova York. Temos 8 operações distribuídas entre o Brasil e o Peru (5 minas e 3 smelters), com destaque para a maior mina subterrânea de zinco...

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PLENORequisitos:Ensino superior completo em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.Experiência com Cargos e Salários e estruturas de remuneração.Conhecimento em SAP e metodologia Hay.Pacote Office intermediário.Remuneração e...

Requisitos A posição foi criada para unir, em uma única frente, a gestão técnica de Remuneração e a estruturação de Carreira em Tecnologia na CCM. O objetivo é garantir práticas de remuneração competitivas e justas e, ao mesmo tempo, fornecer aos colaboradores de tecnologia clareza sobre critérios de crescimento, próximos passos e...

Resumo do cargo Profissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para a área de Recursos Humanos e para a organização. Principais responsabilidades Elaborar, revisar e atualizar...

Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica em Remuneração e Performance, conectando análises de pessoas, estruturas de remuneração e gestão de desempenho às necessidades do negócio. Principais responsabilidades • Gestão de programas de remuneração fixa e variável; • Pesquisas salariais, avaliações de cargos e análises de...

A Hays está com oportunidade para Consultor SAP MM/SD + GenAI Modalidade de atuação: Híbrida ( de 1 a 2 vezes presencial no escritório) Local: Avenida das Nações Unidas - SP Modalidade de contratação: PJ Tempo estimado de Projeto: 12 meses com possibilidade de prorrogação Estamos buscando um(a) Profissional que atue como Consultor SAP...

Atribuições Analisar movimentações e requisições de pessoal com base nas diretrizes e alinhamentos estratégicos. Realizar o controle e governança dos programas de remuneração variável. Fazer a gestão da remuneração, estrutura e orçamento de pessoal em uma áreas de negócio da empresa. Participar da elaboração do orçamento com pessoal e...

Job description A ARGENTA é um ecossistema de energia, mobilidade, serviços e varejo que há 40 anos cresce com coragem, visão e proximidade. Reunimos 14 empresas e mais de 6.500 pessoas que movem operações em todo o Brasil, sempre com foco em excelência e em entregar soluções que fazem a diferença no dia a dia de milhões de clientes. Trabalhar...

Participe do processo seletivo para Analista de Cargos e Salários. Requisitos Ensino superior completo em administração, recursos humanos, economia ou áreas correlatas. Desejável experiência mínima de 6 meses na função. Domínio avançado do pacote office, especialmente excel. Conhecimento prático em metodologias de avaliação de cargos, como...

Resumo do cargoProfissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para o área de Recursos Humanos e para a organização.Resumo do cargoProfissional de nível pleno responsável por...

Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. com foco em Remuneração e Orçamento para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar a gestão da estrutura de cargos e salários, auxiliar no controle orçamentário da área de RH e garantir a precisão dos dados para a tomada de decisão...

DescriçãoDesenvolver e manter a estrutura de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade de mercado;Realizar pesquisas salariais, estudos de remuneração e análises de movimentações e enquadramentos;Elaborar, acompanhar e analisar o orçamento de pessoal, incluindo custos, projeções e desvios entre orçado e realizado;Apoiar a...

Bem-vindo(a). Sua conexão não foi iniciada. | Minhas Preferências Descrição da Vaga – Especialista Remunera & HR MIS (260064) Descrição da Vaga Descrição Estamos em busca de um(a) Especialista de Recursos Humanos com forte perfil analítico e visão de negócio para atuar de forma estratégica em Compensation & Benefits, HR Analytics e gestão de...

Responsável técnico por liderar estratégias de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhadas aos objetivos da empresa e ao mercado. Atua como referência na definição de políticas, análise de indicadores estratégicos e liderança de projetos complexos da área. • Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia...

Job descriptionDe acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas demulherespara esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vagaConsultora de RH |...