Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de **Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional** vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil Vem ser Cimed
**Responsabilidades e atribuições** Missão do Cargo**:
Atuar como responsável estratégico pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a implementação de práticas, programas e políticas voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de líderes e colaboradores, diversidade & inclusão, treinamento e sucessão, fortalecendo a performance e o engajamento em um ambiente de alta complexidade no varejo e farmacêutico.
**Principais Responsabilidade**:
Treinamento & Desenvolvimento:
Estruturar a estratégia de capacitação técnica, comportamental e de liderança;
Implantar trilhas de aprendizagem, programas de onboarding e academias de conhecimento;
Apoiar a transformação cultural e promover engajamento contínuo.
Diversidade & Inclusão:
Liderar programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), promovendo um ambiente de respeito e pertencimento;
Monitorar indicadores e apoiar grupos de afinidade.
Gestão de Talentos & Sucessão:
Implementar processos de mapeamento de talentos e planos de sucessão para posições críticas;
Apoiar líderes na identificação e desenvolvimento de potenciais sucessores.
Avaliação de Desempenho:
Gerir o ciclo anual de performance, incluindo definição de metas, feedbacks e calibragens;
Criar métricas e relatórios que suportem decisões estratégicas de pessoas.
Interfaces de Negócio:
Trabalhar em parceria com áreas de operações de varejo e indústria farmacêutica;
Apoiar líderes na gestão de suas equipes, traduzindo estratégia em desenvolvimento humano.
**Requisitos e qualificações**
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlato (desejável);
Experiência sólida em DHO, preferencialmente em varejo e/ou indústria farmacêutica;
Forte atuação em projetos de cultura, sucessão, avaliação de desempenho e diversidade;
Inglês intermediário/avançado (desejável);
Habilidade em gestão de times e influência transversal.
**Informações adicionais**
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: Avenida Angélica
- Horário: Flexível
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
Somos uma empresa 100% nacional com o **sangue amarelo**correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o **sucesso não aceita preguiça**e com nosso jeito **fly now**de ser, vivemos o nosso propósito de **proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros**. Com **ritmo, rotina e ritual**, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando **gente no coração**para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.**
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.

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